Novi problem za Nemačku: Mogao bi da poprimi ozbiljnije razmere

Prema najnovijem istraživanju, približno 28,3 odsto nemačkih kompanija prijavljuje nedostatak kvalifikovane radne snage, što predstavlja pad u odnosu na 31,9 odsto u oktobru.

Potražnja za kvalifikovanim radnicima u Nemačkoj je slabija, što znači da njihov manjak u ovom trenutku nije tako gorući problem, prokomentarisao je rukovodilac istraživanja IFO Klaus Volrabe.

On ipak upozorava da demografske promene u Nemačkoj predstavljaju veliki izazov, tako da će se, dugoročno gledano, problemi sa nedostatkom kvalifikovanih radnika ponovo povećati.

U nekim sektorima je i dalje izražen nedostatak kvalifikovane radne snage.

U sektoru usluga, približno 35,1 odsto firmi ima poteškoća da pronađe kvalifikovane radnike, a ovaj procenat je posebno visok u pravnom i poreskom savetovanju 75 odsto, agencijama za zapošljavanje i privremeno zapošljavanje 62 odsto, kao i u uslugama smeštaja 42 odsto.

Kako se navodi, oko 18 odsto firmi u nemačkoj industriji još uvek ne može da pronađe dovoljno kvalifikovanih radnika, a posebno ozbiljna situacija vlada u prehrambenoj industriji gde ova procenat iznosi 27 odsto, mašinskoj industriji 23 odsto i među proizvođačima nameštaja 23 odsto.

Nedostatak kvalifikovanih radnika i dalje se oseća u maloprodaji i građevinarstvu, gde nešto više od petine kompanija prijavljuje poteškoće u popunjavanju kvalifikovanih radnih mesta, dodaje se u izveštaju.